(플러스인뉴스) 안양시의회는 지난 22일 시의회 소회의실에서 시의원과 사무국 직원을 대상으로 ‘부패방지 및 4대폭력 예방 교육’을 진행했다. 이번 교육은 법정의무교육으로, 청렴 의식 함양과 4대폭력(성희롱, 성폭력, 성매매, 가정폭력)에 대한 예방 의식 고취를 위해 마련됐다. 오전에는 한국청렴운동본부 이사장인 이지문 강사(청렴연수원 소속)가 ▲청탁금지법 ▲의원 및 공무원 행동강령 등 주요 청렴 관련 법규를 중심으로 강의했다. 이 강사는 실례와 판례를 중심으로 청렴한 의사결정의 중요성을 강조했다. 오후에는 해피앤힐링코치연구소 대표인 문지윤 강사(한국양성평등교육진흥원 소속)가 강단에 섰다. 문 강사는 ▲성희롱 ▲성폭력 ▲성매매 ▲가정폭력 등 ‘4대폭력’ 예방 교육을 통해 성인지 감수성과 공직자의 책임과 역할에 대해 강조했다. 박준모 의장은 “이번 교육이 공직자로서의 기본 소양을 되새기는 계기가 됐기를 바란다”며 “앞으로도 더욱 투명하고 신뢰받는 의회를 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다. [뉴스출처 : 경기도 안양시의회]
(플러스인뉴스) 22일 안양도시공사에 따르면, 지난 19일 의왕도시공사 3층 회의실에서 경기남부 3개 도시공사(안양·군포·의왕)는 공동으로 청년 혁신협의체를 발족했다고 밝혔다. 이번 협의체는 젊은 세대의 창의적 아이디어를 공사 경영에 반영하고, 조직의 혁신 역량을 강화하기 위한 새로운 참여기구다. ‘지역을 하나로, 세대를 하나로, 생각을 하나로’란 미션으로 모인 협의체는 안양도시공사 주니어보드를 비롯한 각 공사 청년 직원 대표들이 참석해 협의체의 출범을 공식화했다. 이들은 앞으로 ▲창의적 아이디어 발굴·공유 ▲공사 경영 참여 확대 ▲현안에 대한 청년 시각의 토론과 제언 등 협력체계를 구축하고, 혁신전략을 추진해나갈 예정이다. 김경수 안양도시공사 사장은 “청년 혁신협의체는 미래 공기업의 경쟁력을 좌우할 중요한 출발점”이라며, “젊은 직원들이 자유롭게 제안하고, 그 성과가 조직에 반영되는 건강한 혁신 생태계를 만들겠다”고 밝혔다. 한편, 공사는 그간 4차산업 미래 대비 스마트 AI TF와 양성평등위원회, 혁신경진대회 등 혁신을 위한 다양한 기구를 운영해 왔으며, 선제적 안전에 대비하기 위한 안전패트롤을 출범시킨 바
(플러스인뉴스) 안양산업진흥원 소공인특화지원센터는 지난 9월 10일과 17일, 이틀에 걸쳐 안양창업지원센터 강당에서 안양시 관내 소공인 및 예비창업자 50여 명을 대상으로 한 ‘2025년 소공인 역량강화 교육’을 성공적으로 마쳤다고 22일 밝혔다. 교육은 한국폴리텍대학 반도체융합캠퍼스와 협력하여 실무 중심의 커리큘럼으로 진행됐다. 1회차에서는 ‘회사 및 제품의 온라인 홍보를 위한 영상 제작’을 주제로 촬영 기법과 편집 실습으로 디지털 콘텐츠 제작 역량을 강화했으며, 2회차에서는 ‘인공지능과 빅데이터를 활용한 상품 마케팅’을 주제로 최신 기술을 접목한 마케팅 전략과 실제 사례를 공유했다. 이번 프로그램은 양 기관 간 업무협약에 기반해 추진된 것으로, 앞으로도 지역 산업 발전과 전문 기술 인력 양성을 위한 협력이 이어질 예정이다. 교육에 참여한 소공인과 예비창업자들은 “현장에서 바로 활용할 수 있는 유익한 내용이었다”, “실질적으로 도움이 되는 교육이었다” 등 긍정적인 반응을 보이며 높은 만족도를 나타냈다. 조광희 안양산업진흥원장은 “앞으로도 소공인의 경쟁력 강화를 위해 실질적이고 체감도 높은 교육 프로그램을 꾸준
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