- 경기관광공사, 갑질·성차별·성희롱·인권침해 없는 공정한 직장 만들기 선언 -

 

- 임직원 참여 선언식 및 전 직원 선언문 직접 서명으로 공정문화 의지 다져 -

 

  경기관광공사는 지난 13일 공정한 직장 만들기 캠페인을 실시하고 주요 임직원 솔선 참여 선언과 전직원의 동참서약 서명식을 가졌다. 

 

  이번 캠페인은 최근 사회적 이슈로 대두되는 공공분야 갑질 문제를 비롯하여 다양한 형태의 차별과 인권침해 문제를 근절하기 위해 마련됐다. 공사는 전 임직원이 직장문화에 대한 인식을 새롭게 하고 실천하는 계기가 될 것으로 기대하고 있다. 또 이번 캠페인은 경기도에서 진행 중인 ‘공정한 직장 만들기 캠페인’과 발맞춰 진행됐다.

 

  경기관광공사 유동규 사장은 “공정한 직장은 기업의 경쟁력”이라며, “공공기관이 솔선수범해서 공정한 문화를 실천하고, 문화가 사회전반으로 퍼져나가길 기대한다”고 말했다. 

 

  경기관광공사는 청렴하고 공정한 조직 문화를 위해 지속적으로 노력해 온 결과, 지난해 경기도 공공기관 청렴도 1등급, 2019년 지방공기업 경영평가 고객만족도 평점 1위를 기록한 바 있다.

 

캠페인 선언문

 

공정한 직장 만들기 캠페인... “우리는 함께 일하는 동료입니다”

 

공정한 직장 선언문

 

 우리는 갑질과 성차별, 성희롱이 없는 공정한 직장문화를 만들고 사람을 먼저 생각하는 공기업으로 거듭날 수 있도록 다음 사항을 성실히 이행할 것을 선서합니다.

 

○ 존중하는 직장 “갑질 No!”

 

하나. 우리는 우월적 지위를 이용하여 개인적인 용무 등 사적인 이익을 추구하지 않겠습니다. 

 

하나. 우리는 동료의 인격이나 외모 비하와 폭언·폭행 등 모욕적인 언행을 하지 않겠습니다. 

 

하나. 우리는 근무시간 외 불요불급한 업무지시 또는 사생활 침해를 하지 않겠습니다.

 

하나. 우리는 원하지 않는 회식 참여 강요와 술 권하기, 술잔 돌리기를 하지 않겠습니다.

 

하나. 우리는 갑질 등의 신고를 방해하거나 신고를 철회하도록 회유나 강요를 하지 않겠습니다.

 

○ 평등한 직장 “성차별 No!”

 

하나. 우리는 동등한 참여와 대우를 가로막는 성역할 고정관념을 거부하겠습니다.

 

하나. 우리는 동료의 인격권과 노동권을 침해하는 성차별적 언행을 하지 않겠습니다.

 

하나. 우리는 성차별적 언행과 대우에 대하여 분명한 의사표시(“No!”)를 하겠습니다. 

 

○ 안전한 직장 “성희롱 No!”

 

하나. 우리는 우월적 지위를 이용하여 동료의 인격권과 노동권을 침해하는 성희롱을 하지 않겠습니다.

 

하나. 우리는 동료에 대한 성희롱 행위에 대하여 분명한 의사표시(“No!”)를 하겠습니다.

 

○ 사람을 먼저 생각하는 직장 “인권침해 No!”

 

하나. 우리는 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지합니다.

 

하나. 우리는 동료는 물론 업무와 계약 상대방, 지역주민 등 모든 이해관계자의 인권을 존중합니다.

 

2019.  6. 13. 

 

경기관광공사 임직원 일동